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Der ausgetrocknete Personalmarkt bringt es mit sich, dass Mitarbeitende jung und ohne grosse Vorkenntnisse Führungspositionen übernehmen. Meine Erfahrung zeigt, dass diese Führungspersonen äusserst motiviert sind, sie aber in Gefahr laufen schnell auszubrennen und/oder an den Forderungen zu scheitern. Speziell für… Weiterlesen »Angebote für (neue) Führungskräfte