Der Mensch verfügt grundsätzlich über Selbstheilungspotenzial und kann mit Konflikten konstruktiv umgehen. Je weiter ein Konflikt gediehen ist und die Fronten verhärtet sind, desto schwieriger wird es Konflikte zu bearbeiten und zu lösen. Das Stufenmodell der Eskalation von Friedrich Glasl… Weiterlesen »Stufen der Konflikteskalation
Diesen Herbst habe ich eine Weiterbildung bei Prof. Dr. Friedrich Glasl zu Konfliktmanagement absolviert. Dabei habe ich weitere erprobte und wirksame Interventionen kennengelernt und meine Kompetenzen erweitert. Gerne begleite ich Sie, wenn Sie Ihre Konfliktfähigkeit verbessern möchten oder berate Sie… Weiterlesen »Konfliktfähigkeit
Gefühle und Reaktionen in konflikthaften Situationen sind oft nicht zu steuern, sie fluten uns regelrecht. Alle Sinneseindrücke werden im Gehirn (Amygdala) in Sekundenbruchteilen bewertet. Werden diese als bedrohlich eingestuft, löst das Stress aus und wir reagieren mit der Tendenz zu… Weiterlesen »Konflikte und Emotionen
Die Auseinandersetzung mit der eigenen (Konflikt)Biografie kann die Kompetenzen mit und in Konflikten stärken. Dies gilt für Einzelpersonen, Teams wie auch für Organisationen. Mit externer Unterstützung kann so das Konfliktmanagement verbessert werden. Mehr dazu erfahren Sie weiter unten. Was macht… Weiterlesen »Biografiearbeit
Konflikte tauchten in meiner Führungstätigkeit regelmässig auf. Auch bei meinen Aufträgen als Coach handelt es sich meistens um zumindest konfliktbehaftete Konstellationen. Dabei stelle ich häufig fest, dass (zu) spät auf Konflikte reagiert wird, dann wenn die Situation bereits verfahren und… Weiterlesen »Konflikte
Als Führungskraft oder als Führungsteam über die eigene Arbeit zu reflektieren gehört meiner Meinung nach zum State of the Art. Sie können damit Probleme rechtzeitig erkennen und reagieren bevor es brennt. Popt ein Thema häufig auf oder stehen Sie in… Weiterlesen »Angebote Supervision
Ich bin Outfoor-Fan. Egal ob zu Fuss, mit dem Velo, in den Bergen, im oder auf dem Wasser, im Wald. Ich bewege mich gerne draussen. Die Sinne werden anders stimuliert. Das Auge fokussiert auch in die Ferne, nicht nur auf… Weiterlesen »Kräfte der Natur nutzen
Kennen Sie das? Der Workshop hat gutes Echo gefunden, die Schulung war erfolgreich. Nur: Im Alltag spüren Sie keine oder nur kurze Zeit Veränderungen. Dies ist frustrierend und schlecht investiertes Geld. Diese Erfahrung machen viele Führungskräfte und sie wird von Studien… Weiterlesen »Nachhaltige Veränderung
Im September hat die eidgenössische höhere Fachprüfung für Institutionsleiter/innen im sozialen und sozialmedizinischen Bereich stattgefunden (www.examen-sozmed.ch). Ich war das erste Mal als Prüfungsexpertin dabei und war von der Professionalität und dem Stil der Prüfung sehr beeindruckt. Viele Kandidatinnen und Kandidaten… Weiterlesen »Gratulation
Der ausgetrocknete Personalmarkt bringt es mit sich, dass Mitarbeitende jung und ohne grosse Vorkenntnisse Führungspositionen übernehmen. Meine Erfahrung zeigt, dass diese Führungspersonen äusserst motiviert sind, sie aber in Gefahr laufen schnell auszubrennen und/oder an den Forderungen zu scheitern. Speziell für… Weiterlesen »Angebote für (neue) Führungskräfte