Kennen Sie das? Der Workshop hat gutes Echo gefunden, die Schulung war erfolgreich. Nur: Im Alltag spüren Sie keine oder nur kurze Zeit Veränderungen. Dies ist frustrierend und schlecht investiertes Geld. Diese Erfahrung machen viele Führungskräfte und sie wird von Studien bestätigt. Nachhaltige Entwicklung bedingt prozesshaftes und kontinuierliches Lernen. Kürzere Interventionen, dafür über längere Zeit ermöglichen nachhaltigere Veränderungen. Persönliche Reflektion, Austausch von Erfahrungen, Inputs zu Theorie, Best Practice, Supervisionen und Coaching sind mögliche Tools. Klare Ziele und auf die Organisation, das Team abgestimmtes Vorgehen erhöhen den Erfolg. Gerne berate und begleite ich Sie bei der Planung und Umsetzung Ihres Entwicklungsprozesses. Sie erreichen mich unter 077 484 54 42 oder mail@rita-cavelti.ch.